放飛夢想，助力成長。對青年員工從政治上錘煉、生活上磨煉、工作上鍛煉，落實“師帶徒”制度，實施“育才計劃”，做好崗位新兵培養(yǎng)。幫助青年員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，暢通市縣公司人員交流渠道，注重在基層一線和經(jīng)營管理實踐中發(fā)現(xiàn)識別青年人才，不斷拓寬青年人才成長晉升渠道。
心手相握，關(guān)懷關(guān)愛。“辦實事、解難題”，梳理企業(yè)員工“最盼望、最迫切、最急需”的生活訴求，建立清單臺賬，在員工入黨、職業(yè)發(fā)展、日常服務(wù)等方面積極行動，對有難事愁事的員工提供幫助，對有疾病困難的員工進行幫扶，為在職員工購買補充醫(yī)療保險，開展職工家訪，舉辦榮退儀式，持續(xù)抓好關(guān)心關(guān)愛政策落地落實。
心系冷暖，家園暖心。從“吃住行醫(yī)教樂”六個維度全向發(fā)力，打造“三心”工程，為職工辦理百余件實事，投入百萬元專項資金建設(shè)基層“沃小家”和大學(xué)生公寓，常態(tài)化開展員工團建活動，強化員工關(guān)愛，凝聚發(fā)展力量，獲得全市“十佳職工信賴的職工之家”榮譽稱號。
